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　　适航委任代表是民航行政陷阱（民航局开云电竞、民航区域经管局）以表的片面，他们受民航行政陷阱委派、正在授权局限内从事适航核定和检查做事培训。共有4品种型：委任工程代表(DER)、委任修筑检验代表(DMIR)、委任适航代表(DAR)和委任航油航化代表(DFCR)。

　　要思取得上述适航委任代表的委派和授权，就务必满意相应的资历请求。依照《民用航空器适航委任代表和委任单元代表的轨则》（CCAR-183AA-R1）和《适航委任代表经管秩序》(AP-183-AA-2018-01R1)，各样委任代表候选人的资历请求中都囊括“达成请求的培训并考查及格”。

　　依照2022年最新修订的《适航核定职员天赋和培训经督做事手册》(ACM-MG-002)，每位适航委任代表正在委派前都务必达成初始培训并通过考查；取得委派之后，还要按期投入赓续培训，方能保留其委任资历。

　　适航委任代表的初始培训课程遵从培训实质分为通用基本、专业基本和专业降低三个区别层级。

　　使适航委任代表确立无误的做事立场，熟识适航核定干系的根基观念和功令规矩请求。

　　依照《适航核定培训略则》（ACM-MG-002 附件1），目前合用于中国籍适航委任代表的初始课程清单如下：

　　注：培训课程遵从其对投入职员的强造性请求区别分为必修课程、选修课程和视情必修课程。

　　譬喻，DER可依照其全体专业，投入起码一个视情必修的专业降低(RS)培训课程，并依照实践处境志愿投入选修的RS培训课程。

　　惟有达成了培训略则中轨则的上述初始培训课程并得到培训声明后，适航委任代表方能负责相应的做事岗亭职责。

　　学问更新培训，闭键指因为新的策略、规章、秩序、引导性资料的宣布或应对特地处境而举办的策略宣贯、时间换取和培训。

　　体验换取和研讨，是指为降低适航核定干系职员的做事才力，鼓励做事展开而举办的培训。

　　依照《适航核定培训略则》（ACM-MG-002 附件1），目前合用于适航核定职员（含中国籍适航委任代表）的赓续课程清单如下：

　　适航司将依照干系策略、规矩、秩序的修订处境以及新时间实践的处境确定每年赓续培训的培训实质。

　　务必注视的是，适航委任代表正在取得委派文书后，应每2年起码投入1次赓续培训并得到培训声明，赓续培训课程总学时不低于40学时。

　　若适航委任代表正在达成初始培训后高出1年未取得委派，则正在其取得委派前也应满意赓续培训请求：

　　正在达成初始培训后1年至2年时候局限内未取得委派的，需投入1次赓续培训课程并得到培训声明；

　　后续仍未取得委派的，正在达成上述赓续培训后每2年内应达成一次新的赓续培训。

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