发展“送教下乡”运动，打造职工大伙身边的培训讲堂；研究校企合营形式，推出“学历证书+职业才能等第证书”双证轨造……重庆万州区总打造全职业周期家政才能培训编造，为家政任职职员拓宽就业道。

　　“实现才能培训后，我很速找到心仪的壮健照护师职业，目前月收入已安谧横跨8000元，生计品格明显晋升。”指日，家住重庆万州区铁峰乡的李玲正在给与区总工会培训回访时显示。

　　万州区是重庆独一经受寰宇总工会“工会家政任职提质扩容试点项目”的区县。自2023年10月开头，区总联络辖区家政任职业发显示状，机合全区家政培训机构，聚力打造全职业周期家政才能培训编造，研究出“讲堂+平台+实操+再造”培训形式。截至目前，区总已面向家政任职职员发展育婴、收纳、保洁、养老照顾等免费培训班24期，培训2000人，推介1400余名学员杀青就业。

　　本年7月，万州区总联袂融创职业培训学校通过“送教下乡”的格式，将热点家政专业养老照顾员和病院病患照顾员的培训课程送到新田镇的职工大伙身边。

　　本次培训接纳表面教学与实操操练相联络的格式举办，学员过程体系研习后不只取得培训及格证书，还由职校保举至社区养老院或病院职业。边境迁入新田镇的住户张友兰由于这回培训迎来生计的转机点。张友兰本来无固定职业，此次培训后，她成为病院护工，月薪正在5000元足下。她说：“这份职业不只为我带来安谧收入，更让我正在帮帮他人的历程中找到职业代价。”

　　“把讲堂设正在任工大伙最需求的地方，是区总发展家政才能培训职业的主要行径规则之一。”万州区总工会党组书记培训、常务副主席王莉说，守旧的家政培训平凡设正在城区或学校等固定地点，有时不太简单，于是区总启动“送教下乡”运动，打造职工大伙身边的培训讲堂。

　　为保障“送教下乡”运动的质地，区总纠合多家培训机构研兴家政就业才能轨范化培训编造，从招生到就业，每一个症结都同意细致的轨范和流程并树立教材研发团队，编撰家政任职就业培训教程。

　　“就像有了一个幼我老师培训，随时解答我的思疑。”家政任人员谢静此前正在线下给与家政任人员专业培训后，虽然成效颇丰，但总感想尚有很多常识没驾驭透彻。走运的是，万州区总为她开启了另一扇研习的大门——工会家政培训线上培训平台，她能够随时随地阅览直播课程、回放录像，介入线上商榷。

　　记者防备到，万州区总用数字赋能教学培训，创设虚拟研习处境，打造“汜博界讲堂”，从钉钉平台的及时直播到重庆融创职校正在线云讲堂的丰裕资源，再到“Q学友云”的正在线互动，都为学员们供应机动便捷的研习途径。

　　其它，万州区总通过万州人才网和“渝管家”等平台调研家政行业需求，创办一套涵盖用工、收入、培训、就业、创业的细致清单。个中，“渝管家”平台集成正在线才能培训、家政任职预定、信用评议等多项性能，晋升任职作用和质地。该平台还将6500余名从业职员录入信用体系，实现660余名雇主和家政职员的实名造认证。

　　“校企合营、工学联络是提升职业才能、加强培训实效的主要途径，要让学员正在实操中磨练、正在岗亭上历练、正在职业中滋长。”王莉先容，区总激动职业培训学校与家政任职公司打开合营。一方面，学校聚焦企业需求量身定造培训课程，发展“订单式”培训；另一方面，学校自决培训学员时把实操讲堂搬到企业。

　　为进一步晋升培训效率和帮帮学员就业培训，区总每年纠合区人社局举办家政才能竞赛，与多家企业签署就业任职公约，为培训后的学员供应就业保护。区总研究校企合营形式，与家政公司合营，杀青订单教育、对口就业。区总还激动凯歌职业培训学校与万州职教中央合营，推出“学历证书+职业才能等第证书”双证轨造，为学员就业拓宽道道。

　　其它，区总还为已就业但面对职业转型挑衅的家政从业者量身定造“才能回炉”培训策划。加入首场培训班的王亚玲，以前从事保洁职业，职业担心谧。过程培训，她成为收纳收拾师，被保举到重庆一家家政公司职业，每月拿到称心酬谢。

　　声明：证券时报力争讯息确实、精确，著作提及实质仅供参考，不组本钱色性投资创议，据此操态度险自担“加码”的培训点亮家政工速笑生存