“2023年我种了100亩烟叶，烟叶种植效益又有新弥补。能有如此的好收获，多亏了烟站上的实时帮帮和全心向导。若是总结体验，我以为紧要有以下两点：一是烟田轮作好处多，轮作的烟田烟叶病害少，烟叶质地好，也易烘烤；二是妥善增施腐熟大豆、豆饼等有机肥，如此既养地，也养烟，烟叶油分足，也耐烤。”1月18日下昼3点多，正在山东潍坊安丘市烟草专卖局（分公司）辉渠烟站培训室里，辉渠镇杏山子村烟农谢洪运向其他烟农分享道。

　　“我以为烟叶种植效益好，既要我们烟农实时落实烟站向导的各项时间举措，还要做好各方面的统治，统治很紧急，思量不到就亏损，提前思量纯效益。”辉渠镇祖官村烟农李培第分享道，“另有一点，环节是我们烟农要上心。只须烟叶栽到烟田里培训，我每天城市到烟田里转一转，看看我方的烟田，也看看别人的烟田，人家的体验好要实时学，我方烟田的题目要趁早觉察。题目觉察越早越好治理开云电竞，也越俭朴用度。”

　　冬闲不闲忙培训，体验分享促晋升，这是安丘市局（分公司）做好冬季培训和体验总结促效劳烟农质效晋升的一个缩影。

　　实行体验总结，从中找短板、扬长板、补弱项、挖潜力，是安丘市局（分公司）效力平稳烟叶根蒂、促使烟叶临蓐程度晋升、饱动烟叶高质地发扬的有用做法。2023年10月份今后，安丘市局（分公司）机闭展开了“冬闲不闲忙培训、体验分享促晋升”行径。

　　行径中开云电竞，安丘市局（分公司）主动向烟农练习，即将问需于民、问计于民融为一体，驻足烟叶减工降本、提质增效，盘绕烟农正在烟田轮作、精准施肥、烟叶移栽、大田统治、采收烘烤、用工统治等方面的好体验、好做法，主动向烟农练习培训，虚心向烟农讨教，正在深挖细作上下时刻。对开掘到的先辈体验，他们采用机闭召开闲说会、展开幼班培训等形式，邀请先辈烟农实行体验互换和分享，发扬身边表率的树模引颈和影响启发用意，促使了烟叶临蓐程度的稳步晋升。

　　与此同时，安丘市局（分公司）还器重内强本质，一方面，他们从烟叶本能科室、烟站、时间员三个层面入手，盘绕统治向导、查抄查核、时间落实等事项，机闭烟叶十足员工讲究查找本身存正在的题目，判辨题目由来，订定针对举措，真实把题目和改良举措往实上找、往深里抓，抬高了题目整改的针对性和操作性；另一方面，他们深切总结正在老烟农褂讪、新烟农发扬、法式化落实、环节闭节专项查核等方面的告成体验，机闭一线职员实行碰撞互换，正在凝集共鸣中团结步伐，正在体验提炼中编造集成，褂讪晋升了烟叶临蓐时间落实程度培训。

　　其余，安丘市局（分公司）正在结壮做好烟田冬耕、育苗播种绸缪等如今就业的根蒂上，效力促进党筑、更始、统治与营业深度调和，他们驻足幼转换、幼发现、幼成立，全心总结一年来烟叶临蓐正在岗亭更始、科技项目、精益课题、QC课题等方面博得的成果，实时查摆正在实效性、前瞻性、树模性方面存正在的短板，真实化压力为动力，变差异为潜力，有用调动了全员做好更始就业的主动性、主动性，饱动更始劳绩连接闪现，为烟叶临蓐程度抬高和烟农效劳质效晋升供应更始维持。

　　“冬闲不闲忙培训，体验分享促晋升，是咱们抬高烟叶临蓐程度和烟农植烟效益的有用设施，更是咱们践行新时期党的团体道途的现实作为。唯有把这些烟农闭切的幼事做实做好，本领更好地餍足宽敞烟农的深宗旨效劳需求，进一步抬高宽敞烟农的合意度和得回感。”安丘市局（分公司）烟叶分担认真人马强信念顽强地说。（戴金锋）开云电竞冬闲不闲忙培训 履历分享促提拔