农夫工是工业工人军队的紧急构成片面，是增进生齿高质料起色和杀青配合浊富的重心群体。为有劲贯彻落实《中间办公厅 国务院办公厅闭于加紧新期间高才干人才军队设立的偏见》和党中间、国务院相闭计划安置，健康终生职业才干培训轨造，增进农夫工才干晋升和就业创业，现就加紧农夫工职业才干培训就业提出以下偏见。

　　以习新期间中国特性社会主义思念为指点，长远贯彻党的二十大和二十届二中全会心灵，驻足新起色阶段，贯彻新起色理念，将农夫工职业才干培训举动奉行人才强国战术、就业优先战术的全部设施和紧急抓手，长远促进“十四五”职业才干培训筹备。以乡村搬动劳动力、返乡农夫工、脱贫劳动力等为重心，面向广漠农夫工群体发展大周围、广笼罩、多形态的职业才干培训。进一步优化结构奉行、庄敬流程监禁、晋升就业质效、加紧统造效劳，辛勤晋升农夫工职业才干、就业创业和融入都市的才具和秤谌，饱吹其安宁就业、高质料就业和创业更始，为促进农村全数兴盛和杀青配合浊富供给才干因素维持。

　　（一）加紧结构启发和消息公然。充盈诈欺消息共享、比对、考查等本领，摸排农夫工求职愿望和就业才干需求开云电竞，通过消息推送、集结宣讲、送策入村入企等多种体例，结构启发农夫工主动投入职业才干培训，晋升就业稳岗才干秤谌。依托当局家数网站、人力资源社会保险政务效劳平台、微信大多号等多种消息渠道发表并更新职业才干培训项目目次和机构目次，简单农夫工凭据幼我现实须要挑选适合的培训机构投入有针对性的培训项目。

　　（二）肆意发展就业才干培训。乡村搬动劳动力汇集的地方可联合表地经济和工业起色需求，重心环绕坐褥创筑、造造、农村旅游等界限发展就业才干培训培训，促使表地乡村搬动劳动力能就业、返乡农夫工再就业。指点培训机构对拟参训的乡村搬动劳动力常识才干根基、就业愿望等状况举行阐发，因地因人造宜，驻足当地资源、特性工业上风，加大劳务品牌和农村工匠教育力度。以农夫工输入为主的地方可联合劳动力商场需乞降用工企业恳求，肆意发展造造、维修、家政、餐饮、保安、物流等有用适用的才干培训，帮帮其安宁就业，更好融入都市。

　　（三）深化正在岗农夫工职业才干培训。救援百般企业对新委任农夫工和正在岗转岗农夫工渊博发展岗前培训、岗亭才干晋升培训、企业新型学徒造培训和高才干人才培训。施展行业协会、龙头企业和培训机构功用，指引帮帮中幼微企业发展正在岗农夫工培训。饱吹用工企业通过民多就业效劳机构、人力资源效劳机构、培训机构等与农夫工紧要输出地对接，凭据用工企业现实需求发展农夫工订单、定向、定岗和项目造培训，增进才干培训与就业岗亭精准对接。

　　（四）更始发展创业培训和新职业新业态培训。鞭策预备创业和创业初期的农夫工投入创业培训，加紧就业创业战略搀扶和创业培训后续指点效劳。针对研习才具强、创业认识足的再生代农夫工，主动发展电子商务、数字经济、人为智能等新技能新界限创业培训，增进提升创业质料和主意。充盈施展行业龙头企业、大型电商平台等的引颈功用，发展直播发卖员、汇集约车、汇集送餐、速递物流等新职业新业态界限职业才干培训。

　　（五）优化就业效劳与职业才干培训相接融通。对正在就业民多效劳平台等立案有培训就业愿望的农夫工，供给相应的培训消息或兼顾结构投入就业才干培训。依托民多就业效劳核心、职业院校（含技工院校，下同）、职业培训机构、人力资源效劳机构等为预备表出就业的农夫工供给有针对性的就业及培训战略解读、职业指点、才干培训、岗亭推选等全链条效劳。保持马上就近、辐射全域打造“家门口就业效劳圈”，为农夫工杀青家门口就业供给“末了一公里”效劳。深化零工商场即时速招效劳，为零碎务工农夫工供给便捷化、扁平化、适用化的短期才干培训，晋升零工就业才具。

　　（六）加紧职业才干培训载体设立。主动修筑商场主导、当局救援的载体设立体例。鞭策救援行业协会、龙头企业、职业院校等筑筑职业培训集团（定约），促进培训、就业一体化起色。依法标准民办职业培训机构起色，鞭策筑树行业自律机造，开采一批品牌培训机构和品牌培训项目，救援其起色巨大。指点高才干人才培训基地和才干巨匠就业室发展高主意、高质料才干培训，充盈施展演示引颈功用。

　　（七）加紧职业才干培训资源设立。加大国度职业圭表、行业企业评判标准、专项职业才具稽核标准开辟力度，加紧职业培训教材、数字资源体例设立和师资军队设立。肆意饱吹职业培训机构、技工院校、高才干人才培训基地等发展圭表化职业才干培训。联合现实，加大汽车维修工、养老照顾员、家政效劳员、育婴员、砌筑工等适合农夫工培训就业的职业（工种）国度职业培训筹备教材、国度根基职业培训包扩大使使劲度。用好“互联网+职业才干培训”、多媒体资源培训等培训形态，满意更多农夫工卓殊是再生代农夫工的多样化、脾气化培训需求。

　　（八）深化百般资金兼顾。兼顾运用好就业补帮资金、赋闲保障基金、职业才干晋升运动专账资金、企业职工训诲经费以及人才军队设立相闭经费培训，救援农夫工职业才干培训就业。指引驱策鞭策企业遵从《闭于企业职工训诲经费提取与运用统造的偏见》等原则，足额提取职工训诲经费，此中60%以上用于一线职工的训诲和培训。

　　（九）落实职业才干培训救援战略。农夫工投入职业才干培训，切合前提的按原则予以职业培训补贴。脱贫（含防返贫监测对象）、就业清贫、零就业家庭的农夫工以及城乡未接连升学应届初高中卒业生中的乡村学员和都市低保家庭学员，正在培训岁月可按原则予以生涯费补贴。个人为商户用工、民办非企业单元用工以及敏捷就业农夫工，可按原则纳入职业培训补贴局限。看待企业吸纳农夫工就业，直接结构其培训且担任培训本钱的，可按原则将培训补贴直补企业。

　　（十）完整培训补贴运用机造。市（地）级（含）以上人力资源社会保险部分可商财务部分动态调理职业培训补贴的职业（工种）局限，并联合经济起色、培训本钱、物价指数等状况调理职业培训补贴圭表。鞭策农夫工培训后投入职业才干评判，对获得职业资历证书（或职业才干品级证书、专项职业才具证书）的，按原则落实职业才干评判补贴和才干晋升补贴等战略。统一职业（工种）的统一品级不行反复申领培训补贴（含参保职工才干晋升补贴）。

　　（十一）加紧结构指示。充盈领悟做好农夫工职业才干培训就业的紧急意思，进一步提升政事站位，将农夫工职业才干培训就业提上紧急日程就寝。筑树人力资源社会保险部分牵头和谐、多部分配合插足的就业机造，加紧兼顾、精确负担、细化分工，造成效业协力。做好现有各项培训战略程序的相接与调解，确保战略程序落实到位。

　　（十二）晋升经办效劳功用。进一步优化补贴申领流程开云电竞，精确申领职业培训补贴、生涯费补贴等所需的申请原料、经管前提、经管时限等，晋升经办效劳功用。晋升消息化便民效劳秤谌，省略表明原料，对可通过大数据等消息化本领比对确认消息的，不再恳求供给纸质表明原料。探究履行职业培训补贴“全程网办”“掌上办”“一站办”等体例，的确晋升劳动者领取补贴功用。

　　（十三）压实资金安详主体负担。按期结构发展补贴经办流程危险防控和排查，筑树危险隐患清单，精确普通监视重心，标准权柄动作。筑树当局补贴培训资金“谁运用、谁肩负”的负担探求机造，对症结闭节、症结流程经办职员加紧警示训诲，签署廉政守纪答允书。对经办职员违纪违法动作保留零容忍态势，对套取骗取、虚报冒领职业培训补贴资金等违纪违法题目觉察一同，查处一同，决不放纵。

　　（十四）加紧战略传播指引。加大战略传播解读力度培训，更始传播体例，充盈行使新媒体等多种途径提升战略的大多晓得度，为院校、机构、企业、农夫工等全数解析并享用战略供给救援，增进农夫工职业才干培训就业获得实效。主动总结体味做法，传播扩大样板案例，肆意营造才干就业、才干成才的优越社会气氛。

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